Мороз Н. А. Нормативно-правовое регулирование заработной платы // Научные исследования №3(4) / IV Международная научно-практическая конференция «Научные исследования: ключевые проблемы III тысячелетия» (Россия. Москва. 2 мая 2016). С. {см. журнал}. Тип лицензии на данную статью – CC BY 3.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.

Мороз Наталия Александровна / Moroz Natalia Aleksandrovna - студент, факультет управления и бизнес-технологий, Институт торгово-экономический университет Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, г. Санкт-Петербург

Аннотация: в статье выполнен анализ нормативных правовых актов в области трудового права. Выявлена структура основных нарушений трудового законодательства, в том числе и при использовании труда работников-иностранцев. Рассмотрен порядок издания локальных нормативных актов.

Ключевые слова: заработная плата, трудовое законодательство, индексация, работодатель, рабочая сила, штатное расписание, трудовой договор.

Литература

1. Федеральный закон от 30 декабря 2001 № 146-ФЗ, (в ред. Федеральных законов от 25.11.2009 N 267-ФЗ) «Трудовой кодекс Российской Федерации».
2. Азрилиян А. Н. Новый экономический словарь. М.: Институт новой экономики, 2006. - 1088 с.
3. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. М.: ИНФРА-М, 2006. - 464 с.
4. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на пред­приятии. М.: КНОРУС, 2005. - 302 с.
5. Белозерова С.. Камень преткновения – деформация заработной платы // Человек и труд. 2009. № 8. С. 20-21.
6. Волгин Н. А.. Оплата труда – болевая точка сегодняшней экономики // Человек и труд. 2009. № 7. С. 20.
7. Отчет о работе государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге за 1 полугодие 2015 года [Электронный ресурс]. URL: http:// git78.rostrud.ru›upload/iblock/455/otchet_git. (дата обращения: 15.04.2016).

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

Tweet