Мальцева Ю.Н.

Мальцева Юлия Николаевна – магистрант, кафедра экономики транспорта, Уральский государственный университет путей сообщения, г. Екатеринбург

Аннотация: в статье рассматриваются теоретические основы системы премирования. Анализируются основные аспекты разработки системы премирования на предприятии.

Ключевые слова: премия, система премирования, положение о премировании.

Список литературы

1. Скляревская В.А. Экономика труда. [Электронный ресурс]: Учебник для бакалавров / В.А. Скляревская. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. 304 с.
2. Соломанидина Т.О., Соломандин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. М.: Юнити-Дана, 2014. 270 с.

Ссылка для цитирования данной статьи 

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования.Мальцева Ю.Н.ПРЕМИРОВАНИЕ КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА // Научные исследования №4(23). 2018 / XXVIII Международная научно-практическая конференция «Научные исследования: ключевые проблемы III тысячелетия» (Россия. Москва. 04 августа 2018). С. {см. журнал}. Краткая ссылка. Мальцева Ю.Н ПРЕМИРОВАНИЕ КАК ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА// Научные исследования №4(23). 2018. С. {см. журнал}.

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

Tweet