Пак А.Б.

Пак Айгерим Бахтыбековна – магистрант, направление: менеджмент, Национальный исследовательский ядерный университет Московский инженерно-физический институт, г. Москва, АО «Жер казган», г. Алматы, Республика Казахстан

Аннотация: в статье рассматривается управление человеческими ресурсами предприятия как система, включающая особую деятельность, направленную на рациональное формирование, использование и развитие человеческого трудового и творческого потенциала для достижения организационных социально-экономических целей.

Ключевые слова: система управления персоналом, кадровая служба, персонал, системный подход, человеческие ресурсы, развитие персонала, обучение персонала, формирование персонала.

Список литературы

1. Бабосов Е.М. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов по специальности «Менеджмент» / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. Минск: ТетраСистемс, 2012. 288 с.
2. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе // Основы экономики, управления и права, 2014. № 4 (16). С. 118-122.
3. Колчанова Е.Е. Предпосылки к формированию концепции развития персонала организации в современных условиях // Вестник Московского государственного областного университета, 2008. № 3. С. 47-53.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Полная ссылка для цитирования. Пак А.Б. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КАК ОСОБЫЙ ВИД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // Научные исследования №9(20). 2017 / XX Международная научно-практическая конференция «Научные исследования: ключевые проблемы III тысячелетия» (Россия. Москва. 2 ноября 2017). С. {см. журнал}. Краткая ссылка. Пак А.Б. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КАК ОСОБЫЙ ВИД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // Научные исследования №9(20). 2017. С. {см. журнал}.

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

Tweet